据悉,目前国家还没有公布三胞胎的奖励政策,但会对今后想生育三胞胎的人给予一定的配套支持。至于具体方案,目前可知的奖励政策主要有三种。
一、生育津贴报销标准
1、女职工怀孕7个月以上自然分娩或怀孕不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;
2.难产或剖腹产的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
怀孕三个月以上(含三个月)不满七个月的,增加一个半月的生育津贴。怀孕三个月内因病理原因流产的,发给一个月的生育津贴。
二、营养和围产期保健报销标准
凡符合国家规定享受90天以上(含90天)产假的,女职工可享受生育营养补贴300元和围产期保健补贴700元。
三、一次性生育报销标准
1.堕胎400元;
2.自然分娩2400元;
3.难产、多胞胎4000元;
4.对于参加生育保险的男职工,其配偶不纳入生育保险范围。符合计划生育规定生育第一个子女的,可享受50%的一次性生育补贴。
报销条件:
四、员工产假津贴标准
生育津贴补偿给单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位照发。
五个。计划生育手术费报销标准
包括因计划生育需要放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、植皮、绝育、复通所发生的费用,纳入生育保险基金支付范围。
生育保险申请报销材料
第一胎女职工(含婚后第一次流产)需提供以下证件及复印件(A4):
1.本人身份证;
2.计划生育证明;
3.婴儿出生证明;
4.独生子女证;
5.出院小结;
6.医疗费用发票;
7.剖腹产发票金额5000元以上;自然分娩金额在3000元以上,人工流产金额在300元以上的,需提供医院医嘱复印件和医疗费用汇总表;
8.女职工流产须携带围产期门诊病历和医嘱、医疗费用清单和计划生育部门出具的计划生育证明;
9.父母都是独生子女。没有独生子女证的,需要带上父母双方的独生子女证;
10.关于企业职工产假的规定;
11.填写《企业职工生育保险待遇申请表》,到市社会劳动保险管理中心三楼工伤生育科办理。

1.女职工怀孕后,流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理;
2.验收通过后,工作人员出具诊断书;
3.女职工产假30日内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员验收通过后,支付生育医疗费和生育津贴。
据悉,目前国家还没有公布对三胞胎的奖励政策,但对以后要生三胞胎的会给予一定的配套支持。至于详细计划,目前能知道的奖励措施主要有以下三点:
1.奖励和折扣
普遍两孩政策调整前,独生子女家庭和有两个女儿的农村计划生育家庭应继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。
2.帮助保证
要建立健全计划生育特殊家庭全方位救助保障体系,完善政府主导、社会组织参与的救助关爱机制,维护计划生育合法权益。
3.产妇津贴
完善产假和保险制度。生育保险是国家和社会通过立法对怀孕和分娩的女职工暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假,国家或社会对生育者提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
一、流产
超过最佳孕龄后,女性年龄愈大,身体各个器官状态也逐渐下降。42岁的妈妈,怀孕是很危险的,根据数据统计,高龄产妇流产的概率有20%。所以,妈妈们一定要多多注意才好。
二、早产
好不容易熬过了孕早期和中期,到了孕晚期。这个时候宝宝发育已经比较成熟了,而高龄妈妈的子宫已经比较差了,这时候就容易产生早产的现象,所以,高龄妈妈们一定要多多注意。
三、难产
高龄产妇除了子宫以外,产道、会阴、盆骨等各个部位都比较坚硬,对于分娩会产生较大的困难,如这时子宫和阴道的收缩能力又差的话,就容易难产。
四、妊娠并发症
高龄妈妈们在怀孕期间是很辛苦的,很容易出现羊水太多或者太少的问题,孕晚期就容易出现脐带绕颈、胎位不正、胎儿缺氧等问题,而妈妈们也容易产生如妊娠期糖尿病等妊娠期并发症。
五、胎儿健康问题
除了上诉问题外,还可能存在着宝宝的健康问题。有研究表明:一些高龄的产妇,宝宝容易出现先天性畸形唇裂(兔唇),或者其他疾病,所以高龄妈妈们一定要做好产检。
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