相信大家都很清楚我们工资里有一部分是不能到手的,是由公司和我们共同缴纳的五险一金。其中五险是指养老、医疗、生育、工伤、失业保险。随着我国对各项政策的不断完善,在女性怀孕至生产期间的多项费用都可以报销了,只要准备好本人身份证和小孩出生证明即可。那么,医保三胎能报销吗?
生育保险(也称生育险)是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。
医疗保险不能报销生育费用,因为生育不是病,医疗是指因病住院,如果你交的是五险的话,里面应该包含生育险。
1、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
2、例如一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元;
3、由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;
4、假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。