山东省二胎政策及产假最新规定

《山东省人口与计划生育条例》第三次修正通过，2018年合法生育夫妻产假增加60天

一、山东产假多少天2023有新规定，陪产、育儿、护理延长60天

各城市2023产假最新规定

济南

2023年山东济南市的女性职工在合法*育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，也可增加产假15天。

青岛

为了响应《山东省人口与计划*育条例》，青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

淄博

淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

枣庄

在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但不能与陪产假和产假一起休，期间的工资按照平时正常出勤计算。

东营

在女方产后东营的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期*括节假日和休息日，不顺延。

二、2022年山东规定二胎刨腹产男方的陪产假是几天？

我进公司6年了，在山东工作，前两年刚有了一胎，前段时间老婆经常想吐，去医院检查才知道她怀上了二胎，我特别高兴，家里又有一个新成员了，现在老婆怀孕7个多月了，因为身体原因，之后应该要选择刨腹产，那这样我的陪产假是不是会多一点，有人知道2022年山东二胎刨腹产，男方的陪产假是几天吗?

2022年山东刨腹产男方的陪产假是7天，根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条，符合法律以及本条例规定生育子女的夫妇，除国家规定的产假之外，再增加产假60天，给男方7天的陪产假。如果是刨腹产的情况，这个一般也只会增加女方的产假时间，而不是增加男方的陪产假时间。

山东刨腹产男方陪产假是7天

陪产假是国家给准妈妈在生产时，然后给准爸爸陪伴的福利假期，这也算是男性工作中较长的假期之一了，下面就具体看看山东男性陪产假的规定：

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规的夫妻，女职工生育享受158天产假，并给予男方陪产假七日，增加的产假、陪产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变；

女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方陪产假10天；

凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。生育二胎，不符合“女方初次生育”条件，不享受晚育假，相对应男方也无陪产假。

陪产假一般是针对男性的，自己的老婆在待产前几天，男方可以申请陪同，工资照样能有，但是每个地方的规定，每个公司的规定都是不一样的，假期时不一样，条件也不一样。

三、2023年山东产假新规定是多少天？政策的目的是什么？

近日，山东省发布了一项新的产假规定，引起了广泛关注和讨论。此次规定主要涉及产假的延长和抚养假的增加，旨在保障女性劳动者的合法权益，促进家庭和谐发展。那么2023年山东产假新规定是多少天？政策的目的是什么？

2023年山东产假新规定是多少天？

根据新规定，山东省的女性劳动者，将可以享受180天的产假，相较于之前的规定增加了60天。同时，对于单亲、晚婚、高龄等特殊情况的女性劳动者，还可以再延长30天。这一规定在全国范围内也属于比较优越的情况，可谓是为女性劳动者松了一口气。

此外，新规定还增加了抚养假，对于子女年龄在3周岁以下的女性劳动者，在产假结束后可以再享受60天的抚养假。这样一来，女性劳动者在照顾新生儿的同时也能够更好地调整自己的心态，适应新的角色和身份，同时也能够更好地照顾孩子成长。

2023年山东产假新规定政策的目的是什么？

同时，这项新规定也必将推动山东省更好地实现经济发展，因为女性劳动力的参与越来越重要。根据调查显示，女性在职场中往往比男性更有耐心、更注重细节和团队合作，这些特点在现代的职场环境中显得尤为重要。如果能够有更好的产假规定，更好的保障女性的权益，无疑将更好地激发女性的工作积极性和创造力，从而推动整个社会的进步和发展。

总之，在这个时代，女性的地位越来越重要，保障女性的权益也越来越被重视。而这项新规定的出台，为我们提供了一个更加平等、公正的竞争环境和生活环境，也为我们展示了一个更加开放、包容的社会氛围。或许，在不久的将来，其他省份也将相继推出类似的规定，让更多的女性劳动者在职场和家庭中平衡地发展，为社会和家庭做出更大的贡献。

山东省二胎政策及产假最新规定

文章目录

各城市2023产假最新规定