厦门产假工资发放标准2024，厦门分娩生育津贴增加30天

新修订的《福建省女职工劳动保护条例》于今年5月起正式实施。新《条例》将原来按98天产假标准发放生育津贴，修改为“符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于128天，并根据经济和社会发展情况逐步提高”，较原先增加了30天。

省医保局、省财政厅5月发文，调整生育津贴发放天数，并明确新政执行时间。5月厦门市医保局与市财政局联合转发省级文件，零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政执行。

分娩生育津贴增加30天

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天折算，按日计发，时间标准为：

(1)顺产128天；难产(含剖宫产)增加15天；生育多胞胎的每多生一个增15天。

(2)怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。

(3)实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎30天；输精管结扎15天；输卵管复通术30天；输精管复通术15天。

5月零时起执行

新政执行时间，以分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时间为准。零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政执行。5月前分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇，仍按原政策执行。

生育保险参保职工生育、妊娠终止、实施计划生育手术，符合《福建省人口与计划生育条例》规定的，由基本医疗保险经办机构按规定发放生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取工资，不享受生育津贴。