2024年领取生育津贴的条件？生育津贴一般有多少钱呢？

生育津贴是很多想生孩子的夫妻关心的问题。有了它，生孩子的成本就可以减轻了。我们来看看生育津贴最新政策，2万的子女津贴。

生育津贴最新政策

　　1.生育津贴申请条件:从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。
　　2.生育津贴发放标准:生育津贴按照就高不就低的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。
　　3.夫妻双方生育保险:只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴；如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。

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生育津贴多少钱？

　　首先要明确生育津贴和产假工资的概念。产假工资是指企业在没有为员工购买生育保险的情况下，不能向社保部门申请生育津贴。只有企业可以给员工发工资，发放标准是以员工休假前的正常工资为准。所以，不是每个人都能领取生育津贴的，必须符合条件。
　　领取生育津贴的条件是夫妻双方先合法结婚，再合法生育子女，再由企业为职工购买生育保险，且连续12个月以上，中间无间断，这样女职工生育时就可以领取生育津贴。
　　生育津贴按统一公式计算，领取金额等于用人单位上年度月平均工资/30天*产假天数。从这个公式可以看出，生育津贴的具体数额是由产假天数和用人单位上年度月平均工资决定的，而这两个是变量，不是一成不变的，所以每个人的生育津贴数额是不一样的。
　　一般情况下，企业为员工缴纳的社保基数是以当地最低工资为基数的，所以生育津贴可能会低于产假工资。但是各个地区的产假天数政策不一样，天数也不一样。但一般来说，国家规定的产假天数是98天，但地方人口与计划生育条例中有附加规定，晚育假可以休60天。
　　比如，如果企业去年为员工缴纳的社保基数平均为5000元，产假天数为158天，那么员工可以领取的生育津贴为5000/30*158=26333元。　　
　　以上就是今天的全部介绍，现在大家应该都清楚了吧，如果大家还有不清楚的地方，可以直接咨询生殖顾问，他们会根据实际情况给予您专业解答和帮助的。

2024年领取生育津贴的条件？生育津贴一般有多少钱呢？

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