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试管婴儿医院排行辽宁_辽宁中医在'试管婴儿'领域实现零突破

2021-09-06 00:18:49 作者:redadmin 美国试管优势 浏览次数:123

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“这是结婚以来最幸福的一个春节!”说这句话的人叫原晓珊(化名),一位想要宝宝而六年不得的34岁“大女人”。一次偶然的机会,她接触到辽宁中医药大学附属医院(简称辽宁中医)生殖中心的专家们,看诊后坚定信心要在这里圆梦。功夫不负有心人。经过辽宁中医专家团队们的努力,这个春节终于传出好消息——原晓珊顺利妊娠12周,NT检测及其他理化检查一切正常。这意味着,原晓珊牛年当妈不是梦!
原晓珊说:我做梦都想当妈
原晓珊34岁,患有先天性髋关节脱臼。2008年,她接受双侧髋关节置换手术。手术后脱胎换骨的原晓珊和心爱的人步入婚姻殿堂,并憧憬起未来的美好生活。然而,好运之箭并没有完全射中原晓珊。婚后6年,她一直没有怀孕。2020年7月,一次偶然的机会,她和丈夫听说了辽宁中医药大学附属医院生殖中心。而这一次,也是他们第一次咨询不孕不育的相关问题。许薇是原晓珊的首诊医生,生殖男科李湛民主任是其爱人的首诊医生。两位医生给夫妻俩进行了全面检查。这期间,医生们听到原晓珊说得最多的一句话就是:“我做梦都想当妈!”
MDT会诊,问题比较棘手
经过检查,医生们发现,原晓珊夫妻俩或多或少都有问题。比如,原晓珊查出多囊卵巢综合征,她老公精子存在问题,等等。常人可能不清楚多囊卵巢综合征是什么?其实,它是一种常见的女性生殖及内分泌系统失调性疾病,会导致女性不孕、月经失调等远期疾病风险。仅这一项便足以导致不孕不育,更何况男方精子还存在问题。可见他们的问题有多棘手!
于是,医院生殖中心启动MDT会诊(多学科会诊)模式,医院妇产科主任及生殖中心主任王昕牵头,8名专家共同根据原晓珊夫妇的情况量身制定个体化治疗方案。首先,原晓珊接受门诊监测排卵及卵泡期长方案降调节治疗;同时,男方口服中药调理,一段时间后复查精子常规参数及精子正常形态率等情况。还记得他们夫妻俩来医院复查的样子,他们穿了一身红色内衣,通红通红的。医生们问他俩:“你们咋穿得这么喜庆呢?”夫妻俩竟不约而同回答,“希望红色给我们带来好运!”
个体化方案让她成功受孕
那天,原晓珊夫妻俩在等待复查结果时一直默默祈祷。幸运的是,他们的调理结果报告挺好。虽然,原晓珊老公的精子顶体反应率仍有异常,但他们俩的其它指标都在标准范围内。这意味着,他们如果接受二代试管婴儿助孕是有希望的。2020年底,他们夫妻俩决定接受这项助孕手术。当时,原晓珊采用无痛取卵,成功后完成体外受精,一次性培养了6枚优质胚胎。
原晓珊做过双侧髋关节置换术,现在仍有脊柱侧弯。考虑到这一现实问题,许薇医生在给原晓珊移植胚胎时,采用了单胚胎移植并单胚胎冷冻技术,以降低多胎妊娠带来的风险,减少妊娠后并发症发生。在取卵后第3天,医生向原晓珊体内移植1枚优质胚胎并成功妊娠。随后,医院妇产科王昕主任亲自出诊,为其把脉配制安胎中药汤剂。同时,医院安排许薇医生进行一对一回访。原晓珊听从医嘱,每日详细记录情况,按时用药,并按期复查……妊娠12周时,原晓珊的复查结果正常。这才有了“添丁进口、幸福牛年”一说。
许薇医生告诉原晓珊,她和她的生殖中心团队会全程守护这个来之不易的孕期,和原晓珊他们共同等待牛宝宝的到来!
新闻链接:
A.第二代试管婴儿
即单精子卵细胞浆内注射(ICSI),是一种显微受精技术,借助显微操作系统,将精子与卵子进行“一对一”的卵母细胞浆内单精子显微注射,来达到助孕目的。这种方法主要适用于男性严重少精、弱精、畸形精子症,还有不可逆的梗阻性无精子症、精子发生障碍(除外遗传所致)、免疫性不孕等男性不育症患者的治疗。第二代试管婴儿并没有比第一代试管婴儿技术高级,而是两者适合的患者不同而已。
B.试管婴儿手术适应症
1.严重输卵管疾病,如输卵管堵塞、积水或输卵管结核等;
2.子宫内膜异位症;
3.免疫性不孕症,男方精液或女方宫颈黏液内存在抗精子抗体者;
4.存在少精症、弱精症、畸精症的男性;
5.有遗传性疾病需要做移植前诊断者;
6.其他原因的不孕治疗无效者。
沈阳晚报、沈报全媒体记者 李靖
编辑 董隽子

试管婴儿医院排行辽宁_静医生备孕:为鼓励生娃,国家再出'大招'!哪个省生育福利最好?

对于刚步入婚姻的年轻夫妻来说,
最大的烦恼莫过于孩子:生不生?什么时候生?要生几个?
而这背后涉及的不仅是金钱、精力的问题,更是有没有人帮着带的问题。
为鼓励生娃,刚刚,国家再放大招!这次要缓解“没人带”难题…
为了进一步解决大家的这些后顾之忧,国务院又放出新的大招。
5月9日,国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》(以下简称“意见”),提出要充分调动社会力量的积极性,多种形式开展婴幼儿照护服务,逐步满足人民群众对婴幼儿照护服务的需求。
意见提到,提供包括鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施,加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位内设婴幼儿照护服务机构的支持力度等。
说的简单点,就是国家将鼓励企业为员工自建托儿所,又或是社会资本开办面向大招的托儿所,以解决老人年纪大、夫妻要上班的家庭,在孩子0-3岁期间的照料问题。
看来,国家在鼓励生娃这件事上,是真的要发力了!
此外,为了提高生育意愿,各地相继出台了一系列鼓励生育政策。这些政策多在孕期和产期相关政策上发力,大致有以下四类:加大医保支持,推行基本生育免费;延长产假、配偶陪产假(护理假);增加产科、儿科医护力量;推行弹性工作制,支持生育后重返岗位。
延长产假与陪产假
“全面二胎”政策实施后,各省份均延长了产假,并将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。针对异地夫妻,安徽、陕西有延长陪产假的措施。安徽从10天延长至20天,陕西从15天延长至20天。
加大医保支持
湖北咸宁、仙桃、宜昌,新疆石河子均推出了医保方面的支持。其中,仙桃、宜昌均免除基本生育费;咸宁、石河子均有相应的补助。
增加产科、儿科医护力量
辽宁省、湖北咸宁和陕西均在增加产科医生、儿科医生、助产士等方面提出了相应的政策支持。其中,辽宁已经提出具体的目标:力争在2020年前力争新增产床2000张,增加产科医生和助产士3000名。
支持生育后重返岗位
与此同时,辽宁省与湖北咸宁还提出了弹性工作制,全力支持孕期或哺乳期妇女生育后重返工作岗位。
配套政策
此外,有些省份为鼓励二胎生育更进一步。辽宁实行生育登记服务,简化生育审批手续。黑龙江开展部分三胎尝试,陕西建议适时全面放开生育。此外,陕西、湖北在提供教育住房政策支持方面也出台了相应政策。
相信在未来,政府若是能够在医疗、教育、社会福利等方面,都能建立真正的制度保障,而不是简单的“画大饼”。
那么,很多年轻夫妇还是会愿意生多点孩子的。
这不,在一年一度阿里员工的集体婚礼上,马云就提前把“鸡汤”端了起来:
婚姻不是为了进一步积累财富,不是为了买房子,不是为了买车子,而是一起生孩子。要一起享受幸福美满的生活,孩子是无价之宝,永远记住,所有的东西都可能是别人的,都可能是假的,只有孩子才是真正自己的东西,多生孩子吧!

试管婴儿医院排行辽宁_破除'巨人'早逝魔咒,阻断马凡综合征的三代试管婴儿

“育儿假”你听说过吗?
又有一地正式发文实施最长可一年
2019年5月9日,国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励试行育儿假。这一“新型假期”逐步走入人们视野。
又一地正式发文实施
今年9月15日,湖北省咸宁发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》,其中提出实行“育儿假”,婴幼儿父母双方均可申请,最长可至婴幼儿年满1岁。
《实施方案》提出针对婴幼儿家庭养育无人照料的问题,实行“育儿假”,即在落实已有的产休假政策基础上,有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假,婴幼儿父母双方均可申请,假期最长可至婴幼儿年满1岁。
多地出台“育儿假”
据不完全整理,除湖北咸宁外,不少地区的“育儿假”已实施。
辽宁:鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10日育儿假
今年7月,《辽宁省女职工权益保护办法(草案)》全文公布,征求社会各界意见。《办法(草案)》提出,女职工10人以上的用人单位,可以建立工会女职工委员会并鼓励用人单位对依法生育的夫妻,在子女3周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10日育儿假。
[*]大连:鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假
7月底,大连市政府网站发布《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假,并对虐童等行为零容忍,对相关个人和直接管理人员实行终身禁入。
《意见》要求,全面落实《辽宁省人口与计划生育条例》关于“女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天”的规定,同时鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼儿照护服务配套的育儿假等。
[*]广东:积极探索试行育儿假、产休假
今年3月,广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。 《意见》提出,要加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,首先是全面落实休假政策。包括全面落实产假、配偶陪产假等政策,积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
[*]福建:鼓励用人单位每年给予夫妻双方各十天育儿
3月20日,《福建省女职工劳动保护条例》由福建省十三届人大常委会第十七次会议表决通过。
条例新增“鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假”,“怀孕七个月以上流产假期98天”等内容,并明确“用人单位每两年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检,三十五周岁以上女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目,费用由用人单位承担,检查时间视为劳动时间”。
[*]宁夏:鼓励用人单位每年给予夫妻双方各十天共同育儿假
2019年11月起,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。 《条例》中提出,鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。
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