2023年，广西省最新的产假规定为：自2023年3月24日起，新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》正式实施，其中明确规定了合法夫妻的婚假、女性员工的产假和男性的陪产假，并增加了夫妻双方的育儿假。这一系列生育条例的修改公布，受到了许多在职员工的关注。然而，对于这些明细细则，许多人并不了解。因此，本文将详细介绍广西省的产假、陪产假和育儿假等相关条例。
1. 女性产假延长 根据相关规定，只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天、二孩增加产假70天、三孩增加产假80天。自新条例实施之日起，尚未休完原条例规定的产假期的女职工，可以按照新修订条例的规定享受新增加的产假。新条例实施前已休完的，不再享受新增加的产假。在旧版规定中，生育假期包括国家规定的生育假期和区域增加的50天假期。
2. 男性陪产假延长 只要是符合法律法规规定生育子女的夫妻，在女性怀孕期间，男性也是享受25天的陪产假。一般可以一次性休完，也可以分多次使用，可以结合自己的实际情况选择。不管是一胎二胎三胎，均享有这些天数的陪产假。
3. 育儿假增加 符合法律法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。每年指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。比如说：孩子2023年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。夫妻双方每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年。同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。
总的来说，广西省的女性产假延长至60-80天，一胎158天、二胎168天、三胎178天；男性的陪产假为25天；育儿假每年夫妻双方各10天。在休假期间，工资待遇等方面都是照常发放的，减少了生育的经济压力。
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