2024青岛新政策出炉，陪产假等可延长至30天
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随着社会的进步，职场女性在职场中承担着越来越重要的角色。怀孕生子已成为许多女性无法回避的话题。为了保障职场女性的权益，各地都在不断完善相关政策，为準爸妈提供更好的福利保障。青岛市人力资源和社会保障局最近公布了最新一期《关于青岛市加强职工劳动保护和福利保障工作的实施意见》，其中包括了关于陪产假、产假等方面的政策调整。
陪产假方面，根据最新政策规定，准爸爸可享受15天带薪陪产假。在特殊情况下（如生育多胞胎或有生命危险），还可以申请延长至30天。需要注意的是，在享受带薪陪产假期间，准爸爸应按照公司制度进行请假手续，并在请假期间不得从事与工作无关的活动。
产假方面，新政策规定，女职工生育后享有98天产假，其中普通产假为56天，随后可根据个人情况申请延长至最长98天。在享受产假期间，公司应按照国家相关规定给予女职工相应的生育津贴和基本医疗保险待遇。具体标准如下：
- 在享受带薪陪产假期间，准爸爸可领取当月平均工资80%的津贴； - 在享受普通产假期间，女职工可以领取当月平均工资100%的津贴； - 如果申请延长产假，则每天领取当月平均工资60%的津贴。
这些政策的出台无疑为广大职场准爸妈提供了更好的福利保障，也有助于推进全社会对生育和家庭的重视程度。
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