“育儿嫂”到底该不该请？育儿中这些常见的坑千万要小心

家里多了个外人，你是否曾经在心里感到别扭？其实，和育儿嫂相处，不容易但也没有那么复杂。育儿嫂不也就是个人吗？为什么和朋友同事陌生人能处好，就和身边的育儿嫂难处？是不满意她的偷奸耍滑好吃懒做还是真的对她要求和期望过高？是讨厌她多吃多占还是自己没有给她平等对待？在科学家还没设计出一种只知干活没有感情没有抱怨的机器人保姆之前，还是学会调整心态，为自己为家庭也为这个熟悉的陌生人创造一个和谐的生活环境吧！

“育儿嫂”到底该不该请？

　　首先，看清楚你和育儿嫂关系的实质。直白点儿，这就是一种劳资关系，所以，付给她理想的工资，让她干她应该干的活儿。如果你觉得她干的活儿不值你付的钱，你就会认为她偷懒你心生不满，如果她认为你付的钱不抵她付出的，她自然做起事来无精打采心神不安。比较理想的情况是，在最初谈工资时，双方不要有过多的讨价还价。她可以要求她的工资，你也可以要求她的工作。如果你给她一个比她预期低的工资，即使她答应了，以后还是会找机会补齐这落差的，这中间难免有枝节。对酬劳的认同，是一个良好的开端。
　　其次，感情的互动是一切沟壑的弥合剂。有一个黄金法则：你想别人怎样对你，你就怎样对待别人。在育儿嫂和雇主关系上，这法则无疑也很适用。育儿嫂外出打工，一是挣钱，二是见世面。在可能的情况下，带她看看城市广场，逛逛公园和商场，尝尝她没吃过的，小小地满足一下她的愿望，她会更好地做好本职工作。毕竟，她不是一架工作的机器，也需要轻松的一刻，但因为和雇主生活在一起，即使她独居一室，也不像其他工作那样有更多的自由支配时间和空间，但人本性里是需要舒展的，在苛刻环境里生活，人会有很大的反弹。所以，给育儿嫂舒展的机会，对她的心理健康有好处，当然，她的心理状态好，最后受益的还是雇主。
　　再次，在相互信任的基础上，雇主永远应该比育儿嫂宽容。来到一个新地方，要融入一个家庭，对谁都不是易事。可以说，在某种程度上，育儿嫂的工作是24小时制的，一般家里最早起床做事和最晚睡觉的都是育儿嫂，说起来也就是些家务事儿，但确实也不轻松。这也是为什么许多人不愿意当育儿嫂的原因，没有自由支配的时间空间啊！
　　有了第一点的公事公办，加上后面两点的尊重人性，相处起来也真不是件怎么困难的事除非你当初挑选时实在选错了人。没有完美的石头，更没有完美的人，对于育儿嫂，同样如此。

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育儿中常见的坑

　　1·宝宝睡硬点的枕头，头型才会更圆
　　真正影晌孩子头型的因素是遗传和睡姿，并不是枕头。长期使用质地较硬的枕头，容易使新生儿头颅变形或形成大小脸。
　　2·刮眉能使眉毛浓黑
　　孩子的皮肤娇嫩，如将眉毛根部刮伤，可能会改变眉毛位置与形态如刮破皮肤导致感染而溃烂、结疤，还可能不再长眉毛了。大多数孩子的肩毛要到2岁左右才有型。
　　3·喝葡萄糖水去黄疸
　　新生儿基本上都会有黄疸，对于婴儿黄疸，需通过增加喂养量，致使排便量增加，进而达到降低黄疸的效果。而葡萄糖的吸收过程只增加血中葡萄糖含量，使体内的能量供给维持在一定范围，排便量不会增加，因此不利新生儿退黄。
　　4·给宝宝绑腿使腿更直
　　绑腿阻碍了宝宝腿部的血液循环，不但不利于骨骼发育，而且宝宝的肢体活动受到人为限制还会给宝宝造成极大的心理阴影，因而更加容易情绪烦躁、哭闹、没安全感。
　　5·母乳6个月以后就没营养
　　迄今为止，没有任何科学依据证明母乳在任何阶段会失去营养价值，母乳会根据宝宝的成长情况，自动调节每一次的分泌，满足宝宝的需求。
　　世界卫生组织建议，婴儿最好纯母乳喂养6个月，6个月之后加辅食，至少母乳喂养至1周岁，最好至2周岁甚至更久。而不是过早的断喂母乳。
　　如果育儿中宝宝出现什么问题，尽量去医院咨询医生。不要相信一些传言。听一听医生的意见才是最正确的选择。　　
　　以上就是今天的全部介绍，现在大家应该都清楚了吧，如果大家还有不清楚的地方，可以直接咨询生殖顾问，他们会根据实际情况给予您专业解答和帮助的。

“育儿嫂”到底该不该请？育儿中这些常见的坑千万要小心

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