生育津贴什么时候发，国家不孕不育可以享受补贴吗？
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现在职场女性在怀孕生产后除了会有相对的产假之外，还有生育津贴、生育费用报销等福利，而现在咨询到杭州的人力社保局了解到，目前杭州生育津贴还尚未恢复和发放，那么今天小编就带大家来了解一下杭州生育津贴什么时候恢复申请？生育期间休假如何计算？
生育津贴的申请时间通常是在生育后的一定期限内，但具体的时间节点和条件会因医院和地区而异。在上海市华东医院，一般建议父母在孩子出生后尽早开始办理。申请的条件包括提供完整的医疗证明、身份证明以及其他相关材料。详细的要求可以在医院官方网站或医务工作人员处获取。生育津贴政策的实施不仅仅对家庭个体产生积极影响，也对整个社会养育环境带来了积极推动。在上海市华东医院的生育津贴政策下，家庭得以更好地应对生育过程中的经济压力，从而为新生儿提供更为良好的成长环境。这有助于构建更加和谐、关爱的社会氛围，形成以家庭为基础的社会共同责任。
生育津贴什么时候开始申请？2024领取生育津贴需要什么条件？生育津贴是指从事生产劳动的妇女失业时支付的生活费。通常只有连续缴费1年以上的职工才能享受生育津贴，领取生育津贴时必须保证生育保险的正常缴纳。那么，他们什么时候开始申请生育津贴呢？领取生育津贴的条件是什么？让我们看一看。
什么时候开始申请生育津贴？
产假补助金的申请时限因地区而异。生育后三个月内，妇女可以向有关部门申请生育补助金，以保证产假期间的正常生活需要。有的地方甚至可以在产假后半年内申请生育津贴，比如湖南长沙，产假长达158天。产后158天后，产假后半年内可向医保局申请。普通生育补助金可由职工本人或单位人力资源提出。生育津贴直接支付到公司的企业账户。超过产假的，从产假中扣除。生育津贴少于产假的，按照产假工资数额计算。
领取生育津贴需要什么条件？
单位按照规定为职工办理生育保险，按时足额缴纳生育保险费。通常情况下，生育保险缴费年限为1年。同时，申请生育补贴时，缴费状态正常；生育津贴的连续发放时间在不同地区是不一样的，有的地区半年内就可以领取，具体看当地政策。
参保职工生育符合国家计划生育政策和参保地计划生育政策。
符合上述条件的女职工，生育后可向有关部门提出生育津贴。其个人出生月份的缴费基数为30天×节假日。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
中国实行以法律形式为孕产妇提供生活保障和物质帮助的社会政策。生育保险包括报销生育费用和生育补助金，其中包括劳动妇女在生产过程中支付的生活费用。
女职工享受生育津贴的天数按下列标准计算:
分娩或引产7个月以上的，不满7个月的，按90天计算。如果你有多胞胎，每多生一胎，你可以多享受15天假期。
妊娠七个月内流产或引产的，按45天计算。
3个月内流产或终止妊娠的，按30天计算。
上环有计划生育的女职工，30天；如果是男性，结扎后可以享受15天的生育津贴。
一般来说，生育补助金的发放期限为3-6个月，即60-180天，从术后分娩开始计算。
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一般会在申请后的1-2个月内到达公司账户。
如今，杭州的许多新婚夫妇都不敢要孩子。很多人的原因是他们现在的生活不稳定。如果他们想要孩子，他们需要很多钱来养孩子。只有当钱有保障的时候，他们才敢生孩子。这就是现实社会的压力。虽然社会保障可以缓解一些家庭的压力，但许多网友仍然表示，压力很大，消费水平高。甚至还有许多新婚夫妇仍然不清楚杭州生育津贴的发放情况。
在法定产假期间，参加生育保险的妇女，按照生育保险的规定享受生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。用人单位一般不再发放工资。此外，生育津贴低于女职工产假前工资标准的，符合条件的用人单位可以补足差额。
杭州算是国家政策的先行者，所以每年的生育津贴也是紧跟国家局势的。就2024年而言，杭州生育津贴什么时候开始申请？申领流程是什么？一起来跟小编看看吧！
杭州生育津贴什么时候开始申请？
杭州生育津贴包含在生育保险范围内。员工每月12日前提交生育保险申请材料。如果资格合格，将于当月20日后持受理单到杭州市社会保障局营业厅生育窗口领取收据。生育保险在当月支付给员工所在单位，所以生育津贴可以在当月发放。
杭州生育津贴申领流程是什么？
申请条件。自2024年1月1日起，申报生育津贴且必须符合法定生育条件的女职工生育时，杭州行政区域用人单位参加杭州市职工医疗保险，缴纳12连续几个月。2024年出生且在2024年12月31日前连续缴费12个月的，可按原政策在2024年申请。
申请时间。女工产后至次年年底；建议当年生育的，经用人单位上一年度职工平均工资批准后报送。
计算和分配标准。新生儿出生时，用人单位上一年度职工月平均工资÷30×女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过全省平均工资300%的，按全省平均工资300%计算；低于全省平均工资60%的，按全省平均工资的60%计算。
申请人。生育津贴原则上由用人单位申报领取。个人确需申请接待的，应当征得用人单位同意并加盖公章。
三胎可以报生育险吗？
三胎可以报生育保险。现在，国家三孩政策已经付诸实施，所有的政策必须保持跟进。第三胎也可以享受第一胎和第二胎的福利待遇。
国家医保局已明确通知，要求生育保险涵盖三个孩子的费用，同时保障城乡居民医疗费用和新生儿保险。
如果公司购买了员工社保，生第三胎的福利待遇包括：分娩检查费、分娩住院费、生育津贴。另外，你还可以享受国家规定的产假，产假是98天，但通常本质上是158天。因此，只要符合三孩政策，并购买了社会保障，女职工三孩生育保险可以报销。
孕妈妈们可以放心的是，目前杭州三孩政策已经落实了，随后的福利政策也在日趋完善中，只要是三胎该有的权益一样都不会少，所以孕妈妈们不用担心权益得不到保障。
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