男性生育津贴，符合条件的能领取这三种
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女性没有工作，男性可以获得生育津贴，但只有一个月。如果生育保险终止缴费，就不能够享受生育保险的工资待遇。沒有所在单位，本人也没法交纳生育保险。那么女方无工作男性生育津贴可以领多少？男性生育保险报销条件有哪些？
按照有关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，那么，夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么？男性生育津贴可以领多少？
夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么？
假如夫妇俩都参加了生育保险，那么就不能同时享受两个生育补贴，只能由女性职工在生育保险中报销，生育保险并非女职工的专属福利，男职工也能享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴，另一种情形是，男性员工的配偶没有工作，男性员工除了可以享受护理假福利之外，其没有工作的配偶的生育医疗费用也可以报销，但不能获得生育补贴。
如果夫妇双方都有生育保险，那么自然就不可以同时申报了，我们都知道，生育保险是职工社保中的一种交费项目，具有强制性，按照一定的比例缴纳，主要是用来报销个人生育子女的费用，比如：产检费、生育费、新生儿补帖等，但同时，国家也规定，如果夫妻都是在职职工，并且缴纳了社保，则不能报两个，只能报一个。
这是由于，一个孩子或者多个孩子，都是由一对夫妇共同抚养、抚养，所以，一个孩子或者多个孩子，只有一方可以享受一项生育保险。
虽然夫妻两缴纳的社会保险都是一样的，按照广东省的政策，有一个孩子，可以报销，但是没有女方没有缴纳的话，可以报销老公的，所以，只能报销一次，而且，大部分的费用，都是按照市里的平均工资来报销的，如果你的平均工资高于市里的最低工资，等你回到工作岗位后，公司会补上你的差额。
男性生育津贴可以领多少？
男性在参加生育保险的时候，可以获得一次性的生育补助，流产一般是200元，顺产是1200元，难产是2000元，多胞胎是2000元。
如果雇主已为其支付了生育保险费，则其雇员可以享受该待遇；企业职工的配偶，其生育期间的医疗费用，按国家规定计算，费用由生育保险基金承担，生育保险的支付范围是产妇的医疗费和产妇的抚恤金。
孕产妇医疗费由以下项目构成：
产妇的医药费；
家庭节育所需的医疗费；
法律法规规定的其它支出。
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生育保险是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会给予必要的经济补偿和医疗保健。那么南京爸爸怎么领取生育津贴的？男性生育津贴报销标准及材料有哪些？
南京爸爸怎么领取生育津贴的？
男性缴纳生育保险的，只能领取计划生育费和晚育津贴(注:第一次生育的男性年满25岁)，不能领取生育津贴。男方领取生育保险分为3种情况：
一般双方都有生育保险，所以生育保险的待遇应由女方单位办理。
二是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。
女方有生育保险，男方没有生育保险，女方有生育费报销。
男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资计发。
男性生育津贴报销标准及材料有哪些？
参保男性职工在男性生育保险报销过程中同时具备下列条件的，可申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵当配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，并为男性雇员支付正常的生育保险费（不包括补充缴费）.超过10个月的欠缴和中断缴费)；⑶配偶不在生育保险范围内，生第一胎。
符合上述条件的男性职工在男性生育保险报销过程中，可申请一次性生育补贴标准。
配偶因病理原因生育或流产后，男职工应持有本人及配偶的居民身份证.《结婚证》.计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》.《出生医学证明》.出院记录.费用明细清单(上述材料需要原件和复印件)和我的医疗卡.原始发票.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源的证明，应当到本单位社会保障关系所在地的城市.办理一次性生育补次性生育补贴申请手续。经社会保障机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结算表》
计划生育委员会出具的《生育证明》或《第一胎生育证明》。街道(镇)出具的无工作单位和固定收入来源证明不需要失业时间证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
报销生育费需提交材料：
填写《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》
结婚证
独生子女证
出院记录
用药清单
所有发票
医疗保险中心批准离开南京生育的申请报告(离开南京生育者需提供)。此外，男性员工的配偶生育，配偶为农村户口提供户口簿，失业人员提供就业登记证。
注:离开南京生育的，必须在生育前提出申请。学院盖章后，我将向医保中心(水西门街97-1号，生育部)提交审批。批准后，我可以离开南京生孩子，否则我不会申请报销。
生育保险是由政府为其提供的一种社会福利体系。劳动女性在参加了生育保险后可以得到优待。另外，男性投保人只要符合一定的条件就可以领取一次的生育补助金，2024年男方生育津贴能拿多少钱？男性生育保险报销条件有哪些？
2024年男方生育津贴能拿多少钱？
男性员工的生育保险报销比例是50%。不同区域的男性享有的生育保险待遇和补偿比例是不一样的，而且还与医疗费用的金额相关。
男性员工的生育保险待遇是：
女性流产者200元；
顺产1200元；
难产或多个孩子的成本每提高200元。
男性生育保险报销条件有哪些？
凡满足以下条件的男性员工，均可申请一次生育补助金：
符合国家计划生育政策，符合法定生育标准；
配偶生育或患病时，雇主为其提供生育保险并为其正常连续支付生育保险费10个月；
配偶未投保，并已有一子。
男性生育保险的报销程序是怎样的？
如果女方有工作单位，则不能用到男子的生育保险，通常情况下，如果是没有工作单位的男性职工，可以提出报销。
男性生育保险需提供身份证、结婚证、失业证明等相关材料；到时候，他们的单位会到社保部门申请，审核通过，就能拿到一张医药证。
生产完毕后，将身份证、准生证、医疗证、婴儿出生证明、出院记录、医疗清单等资料交到单位，并由社保部门进行结算。
单位职工的生育保险报销有没有时间限制？
劳动者生育或其配偶生育后20日内，雇主应持出生证明和出生证明到社会保障部门办理生育津贴、护理假津贴。社保部门接到通知后，应当在20日之内向其发放。
怎样填写生育保险申请表？
一式两份，一份是员工的生育保险申请表，一份是财务部和产保部。
一般职工办理生育保险时，须提交新生儿出生证明、结婚证、双方身份证原件及复印件、住院发票、医疗费用明细、诊断报告、医疗记录等；男性员工申请生育补贴时，应提交配偶户口本及影本，二胎需提交出生证明原件及副本。一般是直接由公司的产险经理负责。
我国女性劳动者的基本生活得到了有效的保障。女性在生育期间无法正常工作。国家出台有关政策，保证职工在工作中享有相应的福利。这些措施包括生育津贴、医疗保险和特别的保障措施，使得妇女无法在孕期工作。
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