南京生育津贴怎么领取？生育津贴到账方式
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生育津贴的领取条件、领取方式各地都有不同要求，在南京，生育津贴根据128天基础值来计算，领取流程也进行了简化，对于部分满足条件的南京人民，生育津贴不申请也能自动到账，但是失业人员需走正常报销流程。
孕育一个新的生命是一件美好而神圣的事。这件事情对每一个家庭来说，不仅仅是个人身份的改变，更是家庭关系中的另一种和谐。并且现在国家为了减轻家庭负担，出台了许多福利政策。比如我国通过立法建立的“生育保险”制度，可以减轻孕妇和准爸爸们的生活压力。那么，南京爸爸怎么领取生育津贴的？南京生育津贴怎么发放？
南京爸爸怎么领取生育津贴的？
领取方式非常简单，一般很多地方的生育津贴都是由单位统一进行申请的。所以准爸爸只需要将需要提前准备好材料，提交给用人单位就可以了。月初，用人单位将向社保局提交生育津贴的申请，一般情况下社保局月底会将资金转入公司账户，然后由公司发放给个人。
用人单位可以选择线下办理，那就需要携带申请材料到当地经办机构办理，也可以按提示在网上提交材料。
审核人员将会对提交的资料进行审核，符合条件的立即受理，不符合条件的一次性通知；
审核通过者，社保机构会完成津贴的支付，并将处理结果反馈给审核人员。
报销生育费用所需材料：
填写《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》，填写《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》
夫妻双方的结婚证
独生子女证。
生产时的排放证
生产过程管理费用一览表
如果孕妈是离开南京生育的，那么还需向医保中心提交申请报告，并同意在南京以外的地方生育。另一种情况是，男性职工配偶为农村户口的话需要提供户口本证明，失业人员需提供相关证明。
南京生育津贴怎么发放？
单位已经按照要求参加生育保险的，那么生育津贴就应该由生育保险基金支付；
单位没有为本单位职工参加生育保险的，那么生育津贴费用由单位按有关规定发放；
属于外地户籍职工并且没有参加当地生育保险的，那么生育津贴由单位按有关规定支付。所以，生育津贴在某种意义上来说实际上就是产假工资，因此也就不能重复领取。
没有参加生育保险的职工但是参加社会医疗保险的，那么在生孩子住院生育期间可享受医疗保险待遇，生育相关费用由医疗保险统筹基金按比例承担。
生育津贴需要多久才能发放：一般情况下生育津贴是从生产之后起90天内向单位提交的，审核通过社保局建档，再到公司打款，这个过程大概需要两个月的时间。
2016年1月1日，全面二孩政策实施，对生育一孩、二孩的，南京市卫计部门启动生育登记制度，不再发放《独生子女证》、《批准再生育一个孩子》生育证。这对生育一孩、二孩的妈妈而言，享受生育保险待遇有什么变化吗?想生二孩，先带大宝去做个“心理评估”吧！现在起只需提供《生育服务证明》
据介绍，以往享受生育保险待遇的人员，需提供卫计部门办理的《独生子女证》、《批准再生育一个孩子》生育证。2016年1月1日以后，只需提供《生育服务证明》。《生育服务证明》在社区办理生育登记时即可领取(生育三孩及以上的仍需办理《批准再生育一个孩子》生育证)。除上述变化之外，据“南京社保”、“@@南京人社局”昨天发布的消息，由于新的津贴标准尚未出台，目前仍沿用2014年的标准，也就是说，生育二孩与一孩所享受的生育保险待遇一样，享受98天生育津贴。有独生子女证还能生二胎吗?生二胎这些事情要知道!
单位购买相关商业险女工生育可报两次
此外，记者还了解到，在职女职工生育如果在正常缴纳医保之外，单位再另给职工购买生育医疗保险的，可在生育津贴和营养费之外再由相应商业保险公司报销一部分生育费用。但两次报销的金额合计不能超过发票总额。需要注意的是，去商业保险公司报销需要职工出具生育费用相关发票，如属于二次报销则可以将发票原件复印，并且去社保中心盖章，再拿盖章后的发票复印件去商业保险公司结算，报销操作时间则为分娩日后一年。二孩家庭需警惕“长子/长女适应障碍综合征”
生育津贴营养补助费可由单位代申领
“生完孩子后，是不是直接去社保中心申领生育津贴?”昨天，市民张女士致电晨报，记者了解到，目前在职女职工为生育休产假，产假期间的工资不是从社保中心领，而是单位正常发放，视作员工正常出勤，职工在南京缴纳生育保险符合报销规定的，单位可以在女职工产假结束之后，帮助其去社保中心申领生育津贴和一次性营养补助费，单位帮职工到社保中心申领后，费用打到单位社保账户，员工再与单位核实申领。
要知道生育津贴不仅是针对成功分娩的职工，对于施行计算生育手术的职工，也可以申领生育津贴，总的来说，生育津贴报销流程比较简单，满足条件不申请就可以自动到账。
无论是生育一孩，还是二孩(非多胞胎的)，计生手术除了中期妊娠流产，与同时做了两种及两种以上手术外，其它情形，只要是在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其生育津贴以及一次性营养补助，都可以在出院时由系统批量结算支付，不用再进行单独申请。
生育津贴不申请自动到账的条件：
南京定点医疗机构就诊，出院时正常结算；
职工满足生育津贴领取条件，连续正常缴费达年限要求。
提示：需要注意的是，计生手术生育津贴到账时间通常在手术后第3个月发放，而分娩津贴以及护理假津贴，通常在分娩后第5个月发放。
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