产检时哪些费用可以报销?女性“生育险”最新报销标准

　　孕妇产检从刚开始到分娩结束，基本上会有10次产检，每一次产检的检查项目都是不一样的，因此费用也不一样。报销的费用根据地方的价格而有一定的差异，妈网百科在这里就不介绍产检能报销多少钱了。在这里主要介绍产检的哪些费用是可以报销的。

　　产检时哪些费用可以报销

　　第一次产检能够报销费用的项目：尿HCG、妇科检查、血常规（3分类）、尿常规（10分类）、心电图、B超。

　　第二次产检能够报销费用的项目：（16―18周）产科检查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常规、尿常规、肾功能（3项）、肝功能（5项）、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖。

　　第三次产检能够报销费用的项目：（20―24周）产科检查、尿常规、彩色B超。

　　第四次产检能够报销费用的项目：（24―28周）产科检查、尿常规。

　　第五次产检能够报销费用的项目：（28―30周）产科检查、尿常规。

　　第六次产检能够报销费用的项目：（30―32周）产科检查、血常规、尿常规、B超。

　　第七次产检能够报销费用的项目：（32―34周）产科检查、尿常规。

　　第八次产检能够报销费用的项目：（34―36周）产科检查、胎儿监护、尿常规。

　　第九次产检能够报销费用的项目：（37周）产科检查、尿常规。

　　第十次产检能够报销费用的项目：（38周）产科检查、胎儿监护、尿常规。

　　第十一次产检能够报销费用的项目：（39周）产科检查、尿常规、B超。

　　第十二次产检能够报销费用的项目：（40周）产科检查、胎儿监护、尿常规。

　　女性“生育险”最新报销标准

　　一、产假

　　我国女职工正常生育的基础产假是98天，其中产前可以休假15天。妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，产假期间均可按规定享受生育津贴。根据不同地区的政策，产假的时间并不一致。

　　大家需要注意的是，产前检查也是可以休假的，算作劳动时间。怀孕七个月以上，每天工作期间可以休息一小时，而且不能被安排上夜班。生育后．在婴儿一岁内可以在工作时间授乳两次。每次单胎授乳时间为三十分钟，也可以将两次授乳时间合并使用。

　　二、生育津贴

　　参加生育保险的职工，因生育或计划生育离开工作岗的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴的计算：职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数。

　　生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致，所以有规定：生育津贴标准应不低于职工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）。

　　三、生育医疗报销费用

　　生育保险医疗费用包括三部分，即产前检查费、住院生产费、计划生育手术费。这些检查可能必须到生育保险指定的医院进行产检，先自己垫付费用，然后把单据拿回单位向社保申报。而且，很多地区的生育医疗费都实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费是多少，报销的金额都是固定的。

　　大家知道吗？其实流产也是可以报销的，但是有条件，要所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内流产的，由街道办事处或者用人单位开具证明，再进行办理就可以。