女方无工作男方生育津贴可以领多少生育津贴领取条件

我们平常买的社保其中就包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种，这里面的生育保险就是用来领取生育金的，那么女方无工作男方生育津贴可以领多少，男方生育津贴一般多少钱？下面我们就一起来了解一下吧。

女方无工作男方生育津贴可以领多少

如果女方是在没有工作的情况下，而且男方是有生育保险的，有一些地方的政策也是有着不能报销的规定，但是也有一些地方是有政策规定是允许报销的。如果是用男生的生育保险进行报销的话，那么所要报销的费用就不会超过百分之五十，还有一个规定就是男方的生育保险只能是用于享受生育护理费用和十五天左右的陪产假，同时也是不能领取生育津贴的，虽然各个地方的社保政策不一样，但是也是差不了多少的，但具体还是要以当地社保局出具的规定为准。
在很多地方其实生育保险里面男方是不可以领取生育津贴的，我们国家的生育津贴是得到国家的法律和法规规定对处于工作的女性由于生育而暂时离开工作岗位期间所补的生活费用。很多地方男职工是无法得到生育津贴的，但是男方可以申请护理津贴，这也是属于生育保险的另一项补贴。

男方生育津贴一般可以领取多少钱

很多男性朋友疑惑自己又不用生孩子，为什么每个月还要缴纳生育保险，难道自己也可以领取生育津贴吗？其实是可以领取的，因为根据我国法律，男方在女方生育期间合法享有陪产假，这是国家给予男方在女方生育期间一定时间照料、看护对方的基本权力，而在陪产假期间就可以正常享有生育津贴，下面介绍男方生育津贴计算方法和条件：
1.男方生育津贴是根据用人单位上一年生育保险月人均缴费基数计算，计算方法为：男方生育津贴=男职工在女方生育前12个月生育保险平均月缴费基数÷30天×陪产假天数，多数地区陪产假天数为15天，也有30天的，具体以当地政策为准；
2.不是所有地区的男职工都有陪产假期间的生育津贴，例如广东，则规定男方在15天陪产假期间享受正常工资发放，且不影响福利待遇和全勤评奖，而工资正常发放的同时就不能领取生育津贴；
3.除了生育津贴外，男方在女方无生育保险前提下，还可以报销一次性生育补贴，标准为流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎生育2000元且每多增一胎加200元。
对于男方生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；若高于休假前工资标准，则用人单位不能截留。对于灵活就业参保的男性，则不享受护理假生育津贴的领取。
缴纳生育保险对于女性来说有着重要作用，可以更好的保障了妇女基本权益，对于男性来说，缴纳生育保险仍非常有必要，不仅可以让未就业没缴纳社保的配偶享受生育医疗费用报销，同时自己在其配偶生育期间还可以享受一定天数的陪产假，而且陪产假期间还可以领取到生育津贴，下面生育津贴的领取条件：
1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定，不得超生；
2.国家虽然对陪产假有专门规定，但仍需符合当地的陪产假规定；
3.男方在其配偶生育时，需已连续缴纳12个月生育保险（部分地区为10个月），对于不满12个月的，则医疗保险基金不予支付其护理假生育津贴；
4.男方在陪产假期间，若出现生育保险欠缴或断缴的情况，则对应月份天数需要从护理假生育津贴计发天数中扣除。

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