做试管婴儿也可以领取生育津贴？2024生三胎有产假津贴等福利吗？

　　生育津贴是指职业妇女因生育而离职时给予的生活费用。已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年职工月平均工资标准由生育保险基金支付。虽然体外受精是通过人工怀孕来怀孕的，但它也可以在怀孕后享受生育津贴。以下是体外受精生育津贴报销的新政策：
　　1、试管婴儿领取生育津贴需要满足的条件，包括参加生育保险满一年、上生育保险正常缴纳等；
　　2、试管怀孕后，单位将正常支付给您的正常工资、基金补贴，直接到单位账户；
　　3、丈夫参加了生育保险，妻子若不工作，生育时一般也可享受生育保险待遇，但不能领取生育津贴。
　　虽然目前大部分地区的试管婴儿保险报销不好，但试管成功怀孕后，仍可享受其他正常怀孕妇女医院的生育津贴补贴。如果企业不发放生育津贴，可以向劳动仲裁机构投诉。

　　一、现在生三胎有产假和生育津贴吗
　　生育保险实行统筹的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资缴纳；未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。
　　产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，有生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴会按高比例发放。简单来说:
　　(1)如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么按照产假工资支付员工是可以的，生育津贴返还给企业。
　　(2)职工产假工资低于生育津贴的，可先按产假工资支付给职工，再将生育津贴支付给职工，其余部分返还给企业。
　　二、产假期间工资如何发放？
　　产假工资支付标准为用人单位上年度职工月平均工资:女职工产假期间生育津贴。已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
　　三、三胎期间有没有工资？
　　你好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，可享受42天产假。具体产假及工资待遇，请咨询单位相关部门。上述法快边肖为您详细介绍第三胎产假和生育津贴的相关知识。生育保险实行统筹的地区，缴费标准按照本企业上年度职工月平均工资缴纳；未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。
　　总得来说还是相当优惠的，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。职工生育或者流产发生的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。　　
　　以上就是今天的全部介绍，现在大家应该都清楚了吧，如果大家还有不清楚的地方，可以直接咨询生殖顾问，他们会根据实际情况给予您专业解答和帮助的。